Módulo I. Las competencias socioemocionales como eje vertebrador de la formación del voluntariado
-Aproximación a las emociones: Facilitación, regulación y comprensión emocional
-La competencia personal: conciencia de uno mismo, autorregulación, motivación
-La competencia social: empatía, habilidades sociales, influencia, liderazgo, catalización del cambio....
-Construyendo realidades de la acción voluntaria para el desarrollo de las competencias socioemocionales
Módulo II. El conflicto: un elemento de nuestra realidad
- ¿Cómo y porqué aparecen los conflictos?
- Definición y características esenciales
- Posición, intereses y necesidades en un conflicto
-El desarrollo de las competencias socioemocionales como herramienta para la gestión de conflictos
Módulo III. Técnicas de dramatización como herramienta transformadora de la dimensión socioemocional
- El teatro foro como herramienta transformadora
- Propuestas prácticas aplicadas a la realidad del voluntariado